Dirbanti mama | Problema su darbadviu dėl gryžimo į darbą po dekreto | Mamos dienoraštis

		Problema su darbadviu dėl gryžimo į darbą po dekreto
	LM Pranešimai: 11 2009-06-22 15:06:11	Problema su darbadviu dėl gryžimo į darbą po dekreto Pameginsiu aiskiai isdestyti savo mintis. Situacija tokia: Siu metu birzelio 17d. mano vaikui suejo 2 metukai,kaip zinoma,nuo 2 metu uz vaika moka tik 97 lt ismoka,praktiskai isgyventi neimanoma,todel rengiausi eiti pas direktoriu ( savo darbovietes ) ir rasyti prasyma del gryzimo i darba is dekretininiu atostogu.Zinau,kad turiu tokia teise.Taigi apsilankiusi savo darbo vietoje tiesiogiai su direktoriumi nepasikalbejau,tuo metu buvo isvykes.Bet kai viena arbuotoja paskambinusi direktoriui paklause ar greitai grys,primine mane,kad noriu pasikalbeti del gryzimo i darba, direktorius saltai pasake,kad darbuotoju jiems nereikia.Isejau jo nesulaukusi. Mano prasymas butu toks,ar galite is patirties ar savo ziniu pasakyti kokios MANO TEISES tokioje situacijoje,ko as galiu reikalauti,o ko ne? Visgi man teks nueiti iki jo dar syki. ir kaip darbdavys gali pasielgti su manimi? Buvau sokiruota,kaip zmogus negerbia savo darbuotoju....yra du variantai 1) as galiu palikti kaip yra ir ieskotis darbo,o tada nueiti pas darbdavi ir parasyti prasyma,kad iseinu savo noru.pliusas bus tame,kad budama dar dekreto atostoguose as eidama pas daktarus konsultacija man bus nemokama tik tokiu atzvilgiu. 2) ar man kovoti uz save ir eiti aiskintis kaip yra,kad is dekreto nebegaliu grysti i savo darba,arba atleidzia ir ismoka iseitines. kokiu atveju ismokamos iseitines? Man reikia protingu minciu.aciu labai

	agnutemar Pranešimai: 1764 2009-06-22 16:06:39	As turiu panasias problemele Skambinausi i darbo inspekcija. Siaip negali negrazinti i darba. Pagal istatyma privalo priimti atgal. Pries dvi savaites turetum parasyti prasyma, nuo kada planuoji sugrysti . Mano situacija sakau panasi, tik kalbos sklando, kad bankrotuoja firma. Tai mano atveju, jei bankrotuos velgi kitaip siek tiek. Tada jau priklausytu iseitine uz du menesius ir uz nepanaudotas atostoga.

	LM Pranešimai: 11 2009-06-22 16:06:03	"agnutemar" As turiu panasias problemele Skambinausi i darbo inspekcija. Siaip negali negrazinti i darba. Pagal istatyma privalo priimti atgal. Pries dvi savaites turetum parasyti prasyma, nuo kada planuoji sugrysti . Mano situacija sakau panasi, tik kalbos sklando, kad bankrotuoja firma. Tai mano atveju, jei bankrotuos velgi kitaip siek tiek. Tada jau priklausytu iseitine uz du menesius ir uz nepanaudotas atostoga. o ka tau inspekcijoje pasake?

	lorjuod Pranešimai: 11456 2009-06-22 18:06:40	[quote'>DK 180 str. 180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai 1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis. 2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas. 3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.[/quote'> va čia taip būtų teoriškai... praktiškai, jei nenorės priimti tavęs į darbą anksčiau laiko, sudarys tokias sąlygas, kad išeisi pati.. geriausia būtų gražiuoju kalbėtis, piktuoju kaži ar ką pasieksi .. Pati didžiausia kvailystė gyvenime- diena iš dienos darant tą patį tikėtis permainų.

	Grikute Pranešimai: 320 2010-01-24 22:01:01	Re: Problema su darbadviu dėl gryžimo į darbą po dekreto Papasakosiu viena istorija. Manau pades apsispresti. Vienos imones buhaltere isejo i dekreta, aisku buvo surastas naujas zmogus, vietoj jos. Po gimdymo praejus keliems men, ta senoji buhaltere del seimyniniu problemu nusprende grizti i darba. Ka daryti darbdaviui, juk neseniaii dirba naujas zmogus, o dabar uzsimane grizti senoji buhaltere. Direktorius ir kolektyvas jau buvo priprates prie naujos darbuotojos ir nelabai norejo, kad ta senoji sugriztu. Taigi darbdavys jai pasiule kompensacija 6men, kad ji iseitu savo noru. Deja, senoji buhaltere nenorejo sutikti, eme aiskinti savo teises ir pan. Ji grizo i darba, taciau nieks jai normalaus darbo nebedave, nebendravo ir pan. Taigi, senoji buhaltere, patyrusi didziuli psichologini spaudima parase prasyma pati ir isejo savo noru, ir aisku jau be jokiu kompensaciju. Tikrai paskui labai tas zmogus gailejosi, sako, ot, kvaila buvau, reikejo sutikt su kompensacija ir iseit. Tai va, kaip buna su tais istatymais ir teisemis. Jusu atveju, butu geriausia tartis del isejimo su kompensacija, jos dydis priklauso nuo darbo stazo toje imoneje. Nors zinant, kad dabar krize, vargu ar ko galima tiketis, bent dali issidereti butu jau gerai. Pasiklauskite buvusiu kolegu, kaip darbdavys elgesi per etatau mazininima, juk tikriausiai ne vienas buvo atleistas pastaruoju metu. Taip galesite suzinoti, ko galite tiketis ir Jus. Jei darbdavys atleido saziningai, tada greiciausiai ir su jumis bus taip pasielgta. Be to, jei ir griztumete, tai jei nera darbo, darbdavys butu priverstas jus atleisti. O kokiomis salygomis, tai daug kas priklauso nuo darbdavio ir nuo Jusu. Isejus is darbo, uzsiregistruokite darbo birzoje, kad neprarastumete med draudimo. Galesite kaip ir anksciau naudotis med paslaugomis. 100 darbų ir digiscrapbooking http://100darbu.blogspot.com/

	siepike Pranešimai: 6439 2010-01-24 23:01:00	Re: Problema su darbadviu dėl gryžimo į darbą po dekreto aš kad ir norėčiau grįžti, nebebūtų kur man, nes kai tik išėjau į dekretą po savaitės kažkur, įmonė bankrutavo

	Grikute Pranešimai: 320 2010-01-25 12:01:35	Re: Problema su darbadviu dėl gryžimo į darbą po dekreto Siepike, nenusimink, mano situacija irgi panasi, mano firmą pardavė su visomis nesciosiomis O tos firmos savininko nieks nei mate, nei girdejo. Zodziu, net išsidarbinti normaliai negalesiu, nes nieks su ta firma dabar nevyksta, ji dingusi be zinios. Bet tokiu atveju, kiek pavyko issiaiskint, sodra negavusi jokiu pajamu is to imones, igaliota nutraukt darbo sutarti su darbuotojais. Tai va Eisiu i sodra, kad mane atleistu is darbo O del buvusiu darbdaviu, tai manau ta prarasta dabo vieta dar ne viskas. Jei jie nores, Tave bet kada priims i nauja darboviete 100 darbų ir digiscrapbooking http://100darbu.blogspot.com/

	siepike Pranešimai: 6439 2010-01-25 15:01:44	Re: Problema su darbadviu dėl gryžimo į darbą po dekreto tai nors tiek gerai Grikute, kad sodroje galima normaliai susitvarkyti su atleidimu iš darbo, o taip ieškok vėjo laukuose Tai žinoma, kad prarasta darbo vieta dar ne viskas, bet mano atveju tai šakės, nes manieji užsidarė su visam ir nieko naujo nebevykdė, į užsienį išvyko o gaila faini žmogučiai buvo, tai kai baigsis mano motinystės atostogos, stosiu į darbo biržą ir ieškosiuos naujo darbelio

	riciotee Pranešimai: 37 2010-02-16 22:02:31	Re: Problema su darbadviu dėl gryžimo į darbą po dekreto Paskaičiau Jūsų pokalbius, pas mane tokia situacija, kad dirbu vietoje vadovės vyro, todėl irgi bet kada gali pasakyti "viso gero", juk jis gali grįžti. Sutartis buvo terminuota, tačiau jos nesutvarkė praėjus nustatytam terminui ir ji tapo neterminuota. Tai individuali veikla. Dar labai sunku dirbti ypač moteriškame, mažame kolektyve,nes esu jauniausia per pusę, dirba ir vadovės brolis. Tad irgi dirbu ir nežinau kaip ir kada... domėjaus ir darbo inspekcijoje. Negali atleisti kol nesuėję 3 metai vaikui. O vėliau... na, labai norės vistiek ras kažką... žodžiu, nuolatinė įtampa, dar ir darbas reikalauja ištvermingumo psichologinio... ir šiaip liūdna, kai šeimos verslas, galima sakyti... Grįš...ir lėksiu...

	kastoniuke Pranešimai: 18420 2010-02-17 09:02:56	Re: Problema su darbadviu dėl gryžimo į darbą po dekreto "riciotee" Paskaičiau Jūsų pokalbius, pas mane tokia situacija, kad dirbu vietoje vadovės vyro, todėl irgi bet kada gali pasakyti "viso gero", juk jis gali grįžti. Sutartis buvo terminuota, tačiau jos nesutvarkė praėjus nustatytam terminui ir ji tapo neterminuota. Tai individuali veikla. Dar labai sunku dirbti ypač moteriškame, mažame kolektyve,nes esu jauniausia per pusę, dirba ir vadovės brolis. Tad irgi dirbu ir nežinau kaip ir kada... domėjaus ir darbo inspekcijoje. Negali atleisti kol nesuėję 3 metai vaikui. O vėliau... na, labai norės vistiek ras kažką... žodžiu, nuolatinė įtampa, dar ir darbas reikalauja ištvermingumo psichologinio... ir šiaip liūdna, kai šeimos verslas, galima sakyti... Grįš...ir lėksiu... bet einant i toki darba zinojai kad tai seimos verslas ir negali tiketis kad ilgia dirbsi juk Kai vaikai užmiega .... Raizgynė

	Julijana Pranešimai: 2087 2013-03-27 18:03:37	Papasakosiu ir as savaja. Sukako mano mergytei metukai ir kadangi dabar SODRA moka tik 40% nuo algos nelabai kas pragyvenimui ir telieka, ypac kai augini viena Tai va, nusprendziau as grizti i darba, sutarius su tevais jog priziures mano angelele per iseigines, kol dirbsiu. Nuejau pries menesi i darba, sutvarkiau dokumentus, parasiau visus prasimus ir t.t. Mano vadovybe sutiko, jog dirbsiu tik per iseigines. Ramiai kovo 23d isejau i darba, atidirbau sestadieni ir sekmadieni. Jau ir grafika kito menesio nusirasiau, viskas kaip ir gerai. Siandiena sulaukiu skambucio, is savo administratores, neva negaliu dirbti tik per iseigines SIURPRIZAS Ji man bando kazkokia nesamone trinti, kad neva ji manes nemato ir neturi galimybes man informacijos perduoti ir kad negali zmogus ateiti i darba tik iseiginem... Bandziau jai telefonu ramiai paaiskinti, kokiais budais ji privalo mane infirmuoti ir pan. Tada ji sumaste man pasakyti, jog neva buvo kazkokia tai komisija, kuri jai toki grafika neleidzia parodyti Na, zodziu, zmogus teisiskai nepasikaustes ir bilia kaip bando teisintis nesuvokdama, jog ji tik lele kitu rankose Tai va, paskambinau as advokatui, kuri specializuojasi butent su darbo santykiais susijusiais reikalais - kaip ir maniau, nera jokiu teises aktu darbo kodekse, kurios draustu zmogui dirbti tik per iseigines, arba tik 2 dienas i savaite, arba is viso tik 1 diena i savaite ! NERA!!! Mano situacijoi, kai as vaika auginu viena ir turiu neigaluma, tokie ispuoliai is administracijos puses visiskai nesuvokiami Kaip supratau, mano vadovybei pritruko adrenalino dozes, kuria rytoi is pat ryto jai ir suteiksiu Kadaise jau turejau su savo vadovybe nemaloniu situaciju, kai del sveikatos bukles prasiau pervesti mane is naktinio darbo i dienini Deja jie tada mane ignoravo ir teko tikraja ta zodzio prasme KAUTIS uz savo teises - VUALE - dabar jie privalo man suteikti tik dienini darba Tik vat nesuprantu ji keslu jug puikiai mane pazysta, zino jog ginsiuos iki paskutiniuju ir nenusileisiu.. Gal joms cia atrakcija kokia? Dabar svarstau ar yra kur kreiptis del moralines zalos? Gal kuri zinot? Nes vis meno vadovybe nepasimoko is savo klaidu, bet nervus tai visteik man gadina.. P.S. kazkodel butent as joms kliunu, nors yra ir kitu panu korios dirba tik savaitaliais del mokslu, ir antraeilininkiu kurios parom dirba ir turi dar maziau isejimu i darba nei as, ir aplamai tokiu, kurios idarbintos vienose pareigose o dirba visai kita darba..... Jug galiu visa tai pviesinti, puikiai supranta, kaip rizikuoja ir vistiek nerimsta Paskutinį kartą redagavo: Julijana111 - 2013-03-27 : 18:41:29

	Julijana Pranešimai: 2087 2013-03-28 11:03:11	Tai ir uzbaidsiu savo istorija tuo kad pabaiga man laiminga Nieko nepese to mano vadovybe ir privales man suteikti darbo grafika butent atsizvelgiant i mano norus ir galimybes KOVOKIT MERGINOS UZ SAVO TEISES IR NEPASIDUOKIT

"agnutemar"

"riciotee"