Mama - tai angelas žemėje (nežinomas autorius)

 
    Konkursai      Klausk specialisto       KNYGYNĖLIS      Naujienos      Liniuotės      Forumas     
 
Forumas > Mama ir įstatymai Dalintis

Rodyti žinutes po paskutinio apsilankymo | Pažymėti visas temas kaip perskaitytas | Peržiūrėti neatsakytus pranešimus | Peržiūrėti aktyvias temas

Atsakyti

    VAIKUS AUGINANČIŲ DARBUOTOJŲ SOCIALINĖS GARANTIJOS DARBE  
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:12
VAIKUS AUGINANČIŲ DARBUOTOJŲ SOCIALINĖS GARANTIJOS DARBE

Kokių socialinių garantijų darbe turi darbuotojai, kurie augina vaikus?

Ar žinot savo teises?

Gal dėl jų nežinojimo tiesiog nesinaudojate jomis?

 




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:18

Darbo kodekso 129 str. 4 d. darbo sutartis su darbuotojais, auginančiais vaikų iki 14 metų, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus. Nutraukdamas darbo sutartį šio straipsnio pagrindu, darbdavys privalo tokį darbuotoją įspėti ne prieš 2, bet prieš 4 mėnesius (DK 130 str. 1 d.).




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:23

Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus, taip pat laikinąją darbo sutartį pasibaigus jos terminui (DK 132 str. 1 d.).




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:00

Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis) (DK 132 str. 2 d.).




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:30

Darbo kodekso 135 str. numato, kad kai dėl ekonominių ar technologinių priežasčių, ar darbovietės struktūrinių pertvarkymų mažinama darbuotojų, pirmenybės teisę būti paliktiems dirbti turi darbuotojai, kurie vieni augina vaikus iki 16 metų.




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:53

DK 146 str. Darbuotojo, auginančio vaiką iki trejų metų, vieno auginančio vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų, reikalavimu gali būti numatytas ne visas darbo laikas, t.y. pvz., 4 valandos per darbo dieną, bet tokiu atveju atitinkamai mažėja ir atlyginimas.




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:23

DK 147 str. 5 d. Darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki 14 metų, jeigu yra galimybė, turi pirmumo teisę pasirinkti darbo pamainą.




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:49

DK 150 str. 4 d. Darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų gali būti skiriami dirbti viršvalandinius darbus tik jų sutikimu.




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:11

DK 154 str. 4 d. Darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki 14 metų, gali būti skiriami dirbti naktį, tik gavus jų sutikimą.




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:32

DK 155 str. 4 d. Darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, bei darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, budėti įmonėje arba namuose gali būti skiriami tik jų sutikimu.




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:57

DK 161 str. 6 d. 162 str. 2 d. Darbuotojus, auginančius vaiką iki trejų metų, bei darbuotojus, vienus auginančius vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų dirbti poilsio ir švenčių dienomis galima skirti tik jų sutikimu.




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:25

DK 166 str. 2 d. Darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų, suteikiamos 35 dienų kasmetines minimalios atostogos. Įprastais atvejais – 28 dienos.




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:44

DK 169 str. 4 d. Darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki 14 metų, turi teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką.




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:15

DK 184 str. Darbuotojo reikalavimu suteikiamos nemokamos atostogos:


- darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų, - iki 14 kalendorinių dienų; pavyzdžiui, rugsėjo 1 dieną norint išleisti vaikus į mokyklą, galite reikalauti bent 1 dienos nemokamų atostogų, o darbdavys privalo jas suteikti;


- darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų.




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:00

DK 214 str. Darbuotojams, auginantiems du vaikus iki 12 metų, suteikiama 1 papildoma poilsio diena per mėnesį arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę. Auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonios darbo valandos pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas kas trys mėnesiai.Šių papildomų poilsio dienų prijungimo prie kasmetinių atostogų galimybės, Darbo kodeksas nenumato.

DK 214 str. papildymas: vaikų iki 12 metų tėvams - pusė laisvadienio pirmąją mokslo metų dieną

 

2012 m. balandžio 12 d. Seimas priėmė Darbo kodekso 214 straipsnio papildymo įstatymą Nr. XI-1962 (Valstybės žinios, 2012-04-05, Nr. 41-2035), kuriuo DK 214 straipsnis papildytas 2-ąja dalimi.

Šis kodekso papildymas įtvirtino normą, kuria darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki 12 metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį.

Ši nuostata aktuali tiems darbuotojams, kurie neturi DK 214 str. 1 d. numatytos teisės į papildomas poilsio dienas. Iki šio DK papildymo garantija turėti laisvadienį buvo mumatyta tik tiems tėvams, kurie augina du ir daugiau vaikų iki 12 metų, o vieną vaiką iki 12 metų auginantys tėvai tokios teisės neturėjo. Taigi nuo šiol ir tiems tėvams, kurie auginą vieną vaiką iki 12 metų, darbdaviai turės suteikti bent pusę apmokamos laisvos dienos rugsėjo 1-ąją.




Paveikslelis



Paskutinį kartą redagavo: Julijana - 2013-11-18 : 09:37:41

Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-18 09:11:26

DK 220 str. 3 d. Darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, bei darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, gali būti siunčiami į tarnybinę komandiruotę tik jų sutikimu.




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-20 13:11:51

Sakykit, ar bent vienai mamytei padėjo tai ka paskelbiau? Ar visos žinojote savo teises?




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
aurora

Pranešimai: 3420

2013-11-20 14:11:51

perskaiciau- viska. Aciu{#}

idomu auginan 3 vaikus yra dar kokiu lengvatu{#}

 

 




Moterį reikia mylėti ir nesistengti ją suprasti. – O. Vaildas.
Paveikslelis
Эффективные диеты на https://www.nadietah.ru


Paskutinį kartą redagavo: Julijana - 2013-11-20 : 15:15:17

Cituoti
 
     
   
avatar
Julijana

Pranešimai: 2087

2013-11-20 15:11:59

Aurora butinai pasikonsultuosiu del tavo klausimo, nes kol kas paskelbiau tik tai kas nebuvo artimiausiu laiku keista DK




Paveikslelis




Cituoti
 
     
   
avatar
aurora

Pranešimai: 3420

2013-11-20 16:11:49

Aciu bus tau JULIJANA- ruosiuosi po naujuju i darba- tai reikia zinoti viska, kad galeciau pasinaudoti{#}



Moterį reikia mylėti ir nesistengti ją suprasti. – O. Vaildas.
Paveikslelis
Эффективные диеты на https://www.nadietah.ru



Cituoti
 
     
 

Atsakyti

 
 
 
Nariams
Jūsų el. paštas   Slaptažodis  
   
       
Prisiminti duomenis    
       
Slaptažodžio priminimas Registracija    
Mes Facebook'e
 
 
 
Reklama

 
 
 
 
 
 
Map
 
 


 
El. p.: info@mamosdienorastis.lt
Visos teisės saugomos, 2010

Struktūra     Rašykite mums     Reklama     Atsakomybės ribojimas     Apie projektą