Sveikos, Mielos Mamytės,

Šią naują temą sukūrėme tam, kad galėtume Jums atsakyti į visus Jums rūpimus teisinius klausimus. Mūsų patyrę teisininkai su mielu noru Jus pakonsultuos ir pateiks patarimus kaip geriau pasielgti vienoje ar kitoje situacijoje. Jeigu turite klausimų susijusių su bet kuria teisės šaka drąsiai rašykite savo klausimus čia, o mes pasistengsime kuo įmanoma greičiau į juos atsakyti. 

Laukiame Jūsų kalusimų.

Pagarbiai,

UAB "Algos inspekcija"

laba, domina per kiek laiko darbdavys privalo sumoketi alga, o jei nesumoka, kokiu veiksmu imtis ir kur kreiptis?

Aciu

FORUMO KONKURSAI:

Miela, Vitlija,

Darbdavys su darbuotoju turi pilnai atsiskaiti darbo sutartyje nustatytą dieną, o jeigu sutartyje to nėra apibrėžta, tuomet paskutinę mėnesio dieną. Tuo atveju, jeigu darbuotojas yra atleidžiamas iš darbo, su juo turi būti atsiskaitoma atleidimo dieną (kuomet nutraukiama darbo sutartis).

Jeigu darbdavys šių įsipareigojimų nevykdo, Jūs turite keletą galimybių:

1. Kreiptis į Darbo ginčų komisiją, kuri nuo pareiškimo pateikimo dienos, per 30 dienų priima spendimą;

2. Šias paslaugas teikiame ir mes. Procesas gali užtrukti ilgiau nei 30 dienų, tačiau paskaičiuojame visą Jums priklausančią sumą, kurią darbdavys privalo Jums sumokėti (VDU, delspinigiai ir pan.);

3. Kreiptis į advokatus.

Sėkmės!

Labas rytas, Mamytės,

Norime visas paraginti drąsiau užduoti klausimus teisės temomis į kuriuos norite gauti atsakymus! 

Gražios ir produktyvios naujos savaitės!

UAB "Algos inspekcija"

aciu labai uz atsakyma.

FORUMO KONKURSAI:

Tema perkelta i http://www.mamosdienorastis.lt/?p=6&sub=7967&pr=0#1378744514

A D M I N I S T R A T O R I U S

Laba diena,

ar vis dar teikiate konsultacijos?